» O nas
Firma Pathways Polska rozpoczęła działalność w 1999r. Trzon naszej działalności tworzą szkolenia rozwojowe dla organizacji. Zajmujemy się również HR-konsultingiem. Najmłodszą gałęzią naszej działalności jest organizacja konferencji rozwojowych.
W wieloletniej współpracy z naszymi klientami osiągnęliśmy pozycję partnera, coacha i mentora. Ł#261;czymy radość życia i pasję, jaką jest ciągły rozwój, z pracą mierzoną efektami biznesowymi.
Współpracę z Johnem Schererem rozpoczęliśmy na początku 2007 roku. Wkrótce stał się on strategicznym partnerem Pathways, jako jedynej firmy w Europie Środkowo-Wschodniej.
Co nas wyróżnia?
- Praca nad postawami ludzi i nad kulturą organizacji, w połączeniu z rozwojem umiejętności. Za tą rolą w organizacji kryje się człowiek.
- Zaangażowanie w prowadzenie szkoleń i we współpracę z klientem, co owocuje wysoką skutecznością szkoleń. Jesteśmy otwarci i ciekawi świata.
- Twórcze i niestandardowe podejście do programów rozwojowych ludzi i organizacji; szkolenia z użyciem technik artystycznych, teatralnych, projekty społeczne. Nie ulegamy syndromowi wypalenia zawodowego!
Nasi klienci nagrodzili nas certyfikatem Szkoleń Najwyższej Jakości. Zapraszamy do zwiedzenia naszego parku szkoleń. Więcej na www.pathways.com.pl
KONTAKT:
Pathways Polska
Ul. Kalwaryjska 9-15
30-504 Kraków
pathways@pathways.com.pl
tel. 012 423 33 41
Poniżej znajdą Państwo profile trenerów dedykowanych do projektów LDI.
John Scherer
Niemal 30-letnie doświadczenie w pracy nad rozwojem ludzi w organizacjach, praca na kilku kontynentach, oraz niezwykle bogaty życiorys czynią z Johna Scherera jednego z czołowych praktyków i mentorów przywództwa na świecie. Do jego klientów należą między innymi ACE Hardware, AEtna, Babcock & Wilcox, Boeing, GTE, Nissan, Ford, Northern Telecom, Marriott, Polaroid, Sisters of Mercy Health Care, U.S. Army, U.S. Navy, van Melle Company in Holland, kanadyjski i chiński rząd, a w Polsce między innymi zarządy firm Netia, DHL oraz Unilever.
Darek Paluch
Pracuje w Pathways od 2001 roku - obecnie jako członek zarządu firmy i dyrektor sprzedaży. Współtworzy i współprowadzi szkolenia z zakresu przywództwa, budowania zespołu, asertywności i rozwiązywania konfliktów, komunikacji, Coachingu. Pracował przy realizacji projektów m.in. dla: Aventis Pharma, BP Polska, Bank Zachodni WBK, Danone, Ernst&Young, Microsoft, Siemens, Polska Telefonia Cyfrowa, Unilever Polska, Hewitt, Netia, Citi Handlowy, i wielu innych. Tworzy także autorskie programy szkoleniowe, jak warsztat pracy z Wewnętrznym Krytykiem.
Dorota Ostoja Zawadzka
Założycielka i Prezes firmy Pathways Polska. Zarządza firmą, prowadzi szkolenia, ale przede wszystkim jest autorką nowatorskich i odważnych programów rozwojowych dla firm, mających na celu zmiany kultury organizacji w kierunku większego zaangażowania i osobistej odpowiedzianości. Prowadzi również indywidualny coaching dla menedżerów wyższego szczebla; pracuje z zarządami i grupami High Potentials. Jej klienci to między innymi Aventis Pharma, BP Polska, Bank Zachodni WBK, Coca-Cola, Danone, Motorola, PKN Orlen, Sanofi Synthelabo, Siemens, Telekomunikacja Polska S.A, Unilever Polska, Whirlpool, Netia, DHL, i wielu innych.
Maria Kołodziejczyk
Z firmą Pathways współpracuje od roku 1999. Realizuje projekty z zakresu rozwoju ludzi w organizacjach przygotowując programy, prowadząc szkolenia dla zespołów (m.in. przywództwo, konflikty w organizacji, twórcze rozwiązywanie problemów, sztuka prezentacji, komunikacja, i inne) oraz facylitując rozwój indywidualnych osób. Prowadzi także coaching indywidualny.
Certyfikowany konsultant kwestionariusza Work Style Analyser.
Ukończyła szkolenie Leadership Development Intensive prowadzone przez Johna Sherera.
Klienci z ostatnich trzech lat to między innymi Bank Gospodarki Krajowej, BAT, Bayer, BZ WBK, BP Polska, Coca-Cola, Elektromontaż, Netia, Unilever, EnerSys, PKN Orlen, Siemens, Hewitt.
Dorota Kożusznik
Z Pathways związana od roku 2005. Z wykształcenia psycholog oraz dziennikarz. W Pathways projektuje programy i prowadzi szkolenia z zakresu Przywództwa, Umiejętności Menedżerskich, Budowania relacji i budowania zespołu, Zarządzania Czasem. Prowadziła szkolenia między innymi dla menedżerów, pracowników i High Potentials z BZ WBK, Coca-Cola, Netia, PKN Orlen, Siemens, IBM, Aster, Citi Handlowy, DHL. Najbardziej lubi takie szkolenia, na których Uczestnicy odkrywają swój potencjał.
Od 11 lat zajmuje się również praktyką emisji głosu. Połączenie doświadczenia w pracy z głosem z umiejętnościami trenerskimi to marzenie, które udaje jej się realizować.
Absolwentka i wielokrotny tłumacz na kursach LDI. Kierownik projektu kursów otwartych LDI.
WiÄ™cej »